In het kabinetsvoorstel voor een nieuw ontslagrecht mogen alleen nog maar scholingskosten worden afgetrokken.
Nieuwenhoven reageert hiermee op het idee van CDA-Tweede-Kamerlid Eddy van Hijum, die gisteren voorstelde om bedrijven die veel moeite doen om medewerkers van werk naar werk te begeleiden een korting op de WW-premie te geven.
‘Outplacementtrajecten zijn echter net zo belangrijk ter voorkoming van WW als scholing”, zegt Nieuwenhoven. Daarom vindt hij dat bedrijven die op dit terrein actief zijn, moeten kunnen volstaan met lagere ontslagvergoedingen.
‘Ontslagvergoeding ook verminderen met outplacementkosten’
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
