Nijmeegse ambtenaren langer vaderschapsverlof

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De gemeente heeft daarover een overeenkomst gesloten met de vakbonden ABVA/KABO en CNV Publieke Zaak. Hoewel de overeenkomst al eerder is bekrachtigd, is het nieuws woensdag pas naar buiten gekomen. Nijmegen heeft volgens een woordvoerster van de gemeente de eigen ruimte binnen de landelijke cao-onderhandelingen gebruikt om het langere vaderschapsverlof te regelen.

In Nijmegen worden ongeveer vijftig ambtenaren per jaar vader. Zij mogen sinds 1 april tien dagen verlof verdelen over de eerste vier weken na de geboorte van hun kind. Vooral veel jongere ambtenaren hadden op uitbreiding van de verlofregeling aangedrongen om langer bij hun pasgeboren kind te kunnen zijn. De bonden zijn tevreden, omdat mannen door het langere verlof werk en privé beter kunnen combineren, aldus CNV Publieke Zaak.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.