Nijmeegse ambtenaren langer vaderschapsverlof
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
In Nijmegen worden ongeveer vijftig ambtenaren per jaar vader. Zij mogen sinds 1 april tien dagen verlof verdelen over de eerste vier weken na de geboorte van hun kind. Vooral veel jongere ambtenaren hadden op uitbreiding van de verlofregeling aangedrongen om langer bij hun pasgeboren kind te kunnen zijn. De bonden zijn tevreden, omdat mannen door het langere verlof werk en privé beter kunnen combineren, aldus CNV Publieke Zaak.




