De man was voor CSU gedetacheerd bij NedTrain in Zwolle, waar hij samen met honderd andere vaste schoonmakers voor het onderhoud van de treinen zorgt. De rechter benadrukt in z’n vonnis dat de man allerlei andere wegen en organisaties ter beschikking stonden om eventuele misstanden bij z’n werkgever aan te kaarten.

De rechter constateert wel dat uit een bezoek van drie leden van de Ondernemingsraad in april van dit jaar weliswaar blijkt dat er op meerdere punten verbeteringen in de werkomstandigheden en de organisatie van het werk noodzakelijk zijn. Iets waardoor de man wellicht een punt heeft, maar de rechter meent tevens dat de man zijn kritiek op een onzorgvuldige, niet opbouwende en soms onbehoorlijke wijze naar voren bracht. De ontbinding van het arbeidscontract is dan ook onvermijdelijk.

Bron: de Stentor