Ben je benieuwd naar de toekomstvisie, lessons learned en de lijfspreuken van young FM’ers? In dit overzicht lees je meer over Anouk Luesink, Maxime Monasso, Maxim Bos, Mei Lin Vos, Chantal Kruit, Maaike de Vreede en Tessa Eikelenboom.
Anouk Luesink
Coördinator Servicedesk bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG)
De implementatie van een nieuw FMIS-pakket ziet zij als haar als een van haar grootste successen tot nu toe. 'Het doorontwikkelen en verbeteren van het FMIS zie ik als een grote toegevoegde waarde voor een organisatie.'
Maxime Monasso
Key Accountmanager bij ISS Facility Services
De balans vinden tussen continu kostenbesparingen realiseren voor de klant en een service leveren die voelt als een vijfsterrenhotel, voelt zij als de grootste uitdaging in haar werk.
Maxim Bos
Accountmanager Facilities bij de Sociale Verzekeringsbank
'Inmiddels kunnen we niet meer om (generatieve) AI heen. Ik heb het idee dat AI in het algemeen FM aanzienlijk kan ondersteunen, zodat we ons nog meer kunnen richten op waar we goed en onderscheidend in zijn; de menselijke touch!'
Mei Lin Vos
Hospitality Consultant bij Firstmate - Hospitality Consultants
Mei Lin ziet als belangrijkste FM-trend de veranderende behoeften van de nieuwe generatie medewerkers. Zij hechten meer waarde aan flexibiliteit, welzijn, duurzaamheid en een inspirerende werkomgeving.
Chantal Kruit
Coördinator Facilitair bij architecten- en ingenieursbureau Sweco
Haar grootste succes is een project voor het uitrollen van dispensers die tampons en maandverband beschikbaar stellen. 'Dit helpt het taboe rondom menstruatie te doorbreken en voorkomt dat vrouwen in ongemakkelijke situaties belanden. Collega’s hebben hierop zeer positief gereageerd.'
Maaike de Vreede
Consultant Facility Management bij Colliers
Het vinden van de juiste balans tussen zelfstandig werken en tijdig de benodigde input van anderen betrekken, ziet zij als de grootste uitdaging in haar werk.
Tessa Eikelenboom
Facilitair Projectmanager bij Bristol Meyers Squibb vanuit Hospitality Group
Haar grootste verbazing tot nu toe? Dat binnen elke organisatie FM op een andere manier is ingericht. Ook de mate waarin goede werkplekken prioriteit krijgen, loopt uiteen.
